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强化内涵建设 全面提升质量 ——学校召开二级学院负责人座谈会

2022年01月14日 浏览量: 评论() 来源: 本站原创 作者: 党政办公室

1月13日,学校召开二级学院负责人座谈会,全体校领导,二级学院党总支书记、院长,各职能处室主要负责人参加会议。会议由校长邓曦东主持。

8个二级学院院长畅谈新愿景


会上,医学院、机电学院等8个二级学院院长分别结合学校“十四五”发展规划,围绕学校双高建设、提质培优畅谈了2022年各学院的工作重点。参会校领导分别就各自分管领域提出指导意见。


校长邓曦东在主持会议时指出,二级学院是学校战略目标的实施者,学校“十四五”的目标已经明确,现在就是要如何把学校规划图变成二级学院的施工图、围绕目标画精“作战图”,明确“时间表”,细化“任务书”。一是科学谋划,精准定位。结合实际科学制定二级学院“十四五”发展规划和2022年重点工作,明确发展的目标和任务;二是抓住重点,突出特色。抓住双高建设的重点,抓住提质培优的关键指标,抓住升本的重点;三是振奋精神,争先创优;四是完善机制,创优服务。创造良好的环境条件,完善目标考核机制,完善激励机制。邓曦东要求,各职能部门要加强思考研究,想办法、定措施、提建议,进一步谋划好学校2022年工作。

党委书记王军在讲话中指出召开此次座谈会的主题就是“强化内涵建设,全面提升质量”,目的是充分了解二级学院的“十四五”规划和2022年的工作重点,便于党委更好地科学决策;明确传递党委支持和加强二级学院建设的信心和决心,帮助二级学院解决问题、厘清思路、完善路径;及时传导工作压力,把大家推上新一轮竞赛的跑道,比学赶超、赛场选马,真正形成“八仙过海,各显神通”的态势。

王军要求,各二级学院要立足新时代,坚持目标引领,保持推动学校高质量发展的定力。“十四五”时期我们一定要想清楚、看明白、坚定干。在良好的现实机遇、政策机遇面前要有坐不得的紧迫感、慢不得的危机感和等不急的责任感,坚持目标引领,创高升本,保持学校高质量发展的定力不放松,确保学校在新一轮的竞争当中不落伍、不掉队。要适应新形势,坚持特色办学,坚定不移走内涵式发展道路。专业建设要坚持“少而精”,专业总量要控制,专业群水平要升级;师资队伍要追求“高大上”,大力培育现有力量,大胆借助外部力量,不断引进新生力量;课程改革要“立标杆”,要有精品意识、金牌团队、优质教材;产教融合要做到“精准深”,准确聚焦产业、精准对接企业、深度融入行业。要完善新机制,坚持改革创新,激发二级学院发展的内生动力。建立高效流畅的内部管理体制,完善导向鲜明的用人机制,构建向一线倾斜的考核评价体系,讲究统筹兼顾的工作方法。二级学院是学校的办学主体,学校将进一步明确和二级学院在行政管理、教学、学工等方面的权力及职能边界,发挥宏观指导、服务咨询、监督保障等作用,构建、完善权责对应、权责明晰的二级学院管理体制,充分激发二级学院办学活力。展现新气象,坚持从严治院,努力构建风清气正的政治生态。强化责任意识,有目标、有担当;强化创新意识,有标准、有进位;强化服务意识,有情怀、有温度;强化规矩意识,有底线、有边界。

最后,王军号召全体教职员工对标对表新形势新要求新任务,踏踏实实做好每项工作,以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当,拿出更加饱满的激情,激发更加昂扬的斗志,完成2022年各项工作任务,奋力谱写学校内涵式发展新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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