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优秀毕业生“职场风采”——朱其鸿
文章来源:本站原创 作者:招就办 发布时间:2021年11月29日 点击数:

朱其鸿浙江一鸣食品股份有限公司奶吧事业部区域运营经理 2018年6月15号毕业于湖北三峡职业技术学院经济管理学院连锁经营管理专业, 在校期间积极参与校内及班级活动,在班级担任三年班长职务,班外积极参加社团、组织、策划、志愿者等活动,校外拓展,兼职专业相关工作社会经验锻炼。
  2017年11月19日参加校招双选会加入浙江一鸣食品股份有限公司奶吧事业部温州城市区以店长储备干部身份开始实习工作,从事一线门店基础运营工作学习门店运营流程以及门店运营管理,进行门店基础管理事项、人事管理、财务报表、系统数据分析、O2O、O2C等等门店运营管理技能学习,再实习工作中学习能力突出,表现优异,积极主动,再2个月的时间中得到领导的认可,升任终端门店副店长一职,协助店长管理门店。
  在副店长过程中继续深度学习,培训管理能力以及运营技能,协助店长及门店完成各项KPI指标,并且持续拿下区域内标杆门店荣誉,经过不断奋斗及不停歇的进步,在而后的2个半月中完成门店所有相关学习内容,再2018年4月尾报名红杉店长培训,成功通过面试、技能评定及培训学习结业,于2018年5月正式晋升奶吧门店店长一职,独立运营一家终端门店,用时5个半月。
  再担任门店店长期间,KPI指标持续完成并提升,期间被评定为优秀标杆店长称号,并长期担任区域门店组组长一职,区域见习店长带训师,不断前行,不忘初心,再接下的时间优化店长岗位技能,同时学习区域运营经理的要求及能力。
  经过11个月的沉淀学习,获得上级认可和推荐,于2019年4月参考公司雏鹰培训,参加区域经理的岗位竞聘,并通过面试以及技能评定,成功通过进行培训及运营经理实习阶段,5月管理门店数7家,经过3个月的实习阶段表现优异以及kpl完成,由见习正式转正,成为管理团队中年龄最小的最快晋升的运营经理,并在接下的工作中持续精进,半年内到19年底管理幅度翻倍增长到14家终端门店,在2020年底管理幅度增加到22家终端门店数量,年销售额突破5千万,物理距离涵盖一县6大镇,管理员工数百人以上。21年内规划幅度增长至50+,晋升小区城市经理,直管区域运营经理团队。再运营经理岗位持续提升,区域年度销售额完成预算100%以上,2021年评为城市区管理技能讲师,2020年浙江一鸣食品股份有限公司年度“一鸣奋斗者”,并成为后备战略培训梯队,先后参加一鸣公司为期3个月主管级黄埔培训,为期3个月经理级雄鹰展翅培训,由董事长授课为期6个月战略预备队培训。提升心性,超越自我,贡献绩效。秉承以客户为中心,承接公司使命“创造新鲜健康生活”。



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