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2021年工作要点

 

 

中共湖北三峡职业技术学院委员会

 2021年工作要点

湖 北 三 峡 职 业 技 术 学 院

 

2021年是中国共产党建党100周年,也是十四五规划开局之年。学校工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神,认真落实《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》,创建中国特色高水平学校和高水平专业群,推进学校高质量发展。

一、坚持党建引领,全面加强党的领导

1.全面加强政治建设。贯彻落实《加强高校党的政治建设的若干措施》,坚决贯彻党的教育方针,坚持党对学校的全面领导增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.强化政治理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,推动党的创新理论全面融入学校思想政治教育。认真执行“思想引领、学习在先”机制,抓紧抓实党委中心组学习和教职工政治理论学习。

3.做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,夯实“五个矩阵”建设,坚持意识形态“五纳入三报告一督查”制度,推动形成闭环管理,压紧压实责任链条,守住课堂教学意识形态安全底线和红线,确保政治安全、网络安全和意识形态安全。

4.开展党史学习教育。突出学党史、悟思想、办实事、开新局,在全体党员和全校师生中开展党史学习教育,坚持学党史与学新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,引导广大党员师生学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

5.庆祝建党100周年。开展“庆祝建党100周年”系列活动,结合双高创建开展“奋斗百年路、启航新征程”重大主题宣传,推出“为党育人为国育才”主题报道,组织“我为群众办实事”实践活动,深入开展“永远跟党走”群众性主题教育活动。

6.抓好干部队伍建设。规范干部选拔任用程序,聚焦事业发展,抓好校属各单位领导班子调整配备。开展第五轮干部任期考核。加大干部培训力度,组织开展外出集中培训。加强干部日常管理和监督。

7.夯实基层组织基础。压实党建责任,持续推进基层党建述职评议考核全覆盖。全面开展党支部“固本提质”三年行动计划,巩固支部达标创建成果,争创第三批全国党建工作标杆党组织。继续开展“两访两创”“走基层”“双报到、双报告”工作。

8.加强党风廉政建设。突出政治监督,督促管党治党政治责任落深落细落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,以更大力度整治形式主义、官僚主义。贯通运用“四种形态”,严格执纪问责。建立审计与纪检监察联动机制。深入开展清廉校园创建。

9.做好统战群团工作。强化政治引领和吸纳,发挥党外知识分子联谊会作用,激发工会、团委等群团组织参与学校建设的活力,做好校友会工作,落实离退休教职工待遇。严格执行党的民族宗教政策,加强学生教育管理,配合相关部门做好监管。

二、坚持立德树人,努力培养时代新人

10.抓好思想政治工作。深化习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作。实施大学生马克思主义自主学习行动计划、青年马克思主义者培养工程。坚持校领导听课和师生谈心制度,完善多维立体的全员全方位全过程育人体系

11.推进“三全育人”改革。落实立德树人根本任务,积极推进“三全育人”综合改革,细化落实十大育人工程,目标任务化、任务清单化、清单责任化,建立特色思政工作体系,培育特色德育典型案例,不断提升思想政治工作质量

12.深化思政课改革创新。贯彻落实《深化学校思政课改革创新实施方案》,夯实思政课建设工作责任,建设思政课课程群,推动思政课教学改革创新,全面提升马克思主义学院建设水平。

13.全面推进课程思政。贯彻落实《学校课程思政建设指导意见》,充分发挥课堂教学主渠道、主阵地作用,加强“课程思政”建设,全面提高课程育人质量,切实提高人才培养质量。

14.加强思政队伍建设。按要求配齐配强专职思政课教师、辅导员、心理健康教师以及兼职班主任等学生工作队伍,落实有关政策,立项建设1个省级辅导员名师工作室

三、坚持增强内涵,全面提升发展质量

15.立项建设省级“双高”。推进“3+3+N”高水平专业群内涵建设,立项建设2-3个省级高水平专业群,进入省级高水平学校行列。主动对标国家专业标准,完善修订人才培养方案,提升人才培养质量。

16.承接提质培优计划。协同推进双高”创建提质培优行动计划的实施,做好年度任务和项目的管理、协调、考核工作,争取形成高质量标志性成果2-3项。

17.推进1+X证书试点。依托1+X证书试点工作加大1+X证书的申报及建设力度,保证每个专业都有相应的职业技能等级证书供学生选择。

18.加强教学资源建设。完成国家专业教学资源库年度建设任务,主持建设2-3项省级教学资源库。立项建设20门校级精品在线开放课程,力争建成1-2门课程国家级精品在线开放课程,完成500门课程在校园教学资源平台上线工作。组织开展新型活页式、工作手册式教材编写工作,建成校本新形态教材20部。

19.积极组织教学研究。鼓励教师开展教育教学课题研究,大力支持开展教学研究,组织申报省级教学成果奖,力争获奖2-3项,培育国家级教学成果奖1-2项。

20.抓好国赛省赛备赛。以学生技能竞赛和教师教学能力大赛为抓手,学生技能竞赛省赛赛项参与率不低于90%,力争获得国赛一等奖1个和省赛一等奖5个以上,教师教学能力比赛省赛一等奖获奖不少于3项,国赛力争一等奖1-2项。

21.深入推进校企合作。继续做好企业单招班、企业订单班、现代学徒制等校企合作工作。在兴发学院、正大学院试点基础上,进一步推动产业学院建设,力争每个二级学院建设一所产业学院

22.建设示范职教集团。推进国家示范性职教集团建设,完成年度建设任务。成立宜昌化工职教联盟,开展校企恳谈会、职业教育专项宣传、中高职教师专业培训等活动。

23.加强国际交流合作。有序推进经世国际学院建设工作。探索引进国际先进专业体系或课程体系,引进国外新型职业教育教材,聘请企业外籍专家学者,出国开展外籍员工培训等。

四、坚持提升能力,全面服务地方发展

24.提高教师队伍素质。拓宽引才渠道,注重引进高层次和高技能人才,引培并举充实教师队伍,完成50名教师、10名特岗实训教师引进任务。落实青年教师导师制,严格专业专任教师5年6个月企业实践考核和教师5年全员轮训制度。

25.做好招生就业工作。坚持“稳规模、调结构、提质量”原则,高职招生计划6800人,到校6000人,进一步提高生源质量。努力实现2021届毕业生总体就业率96%、本地就业率45%、协议就业率65%的就业工作目标。

26.做大做强职业培训。大力开拓培训市场,开发特色培训项目,建设培训教师团队,优化培训经费管理,激发培训工作积极性。完成成人教育各类招生1200人,完成社会培训285000人日,培训收入不低于2000万元。

27.提升科研服务能力。实现省级科研平台立项零突破,新增1个市级工程技术研究中心或重点实验室。抓好科研项目建设,力争获得省级科技奖励1项、市级奖励5项,发表高水平论文15篇,完成知识产权授权55项,出版专著(主编教材)4本,各类科研项目经费到账500万元。

28.积极推动创新创业。完善创新创业课程体系,保证70%毕业生接受创业培训。组织创新创业平台申报,获省级众创空间或省级校园科技孵化器1项。加大大学生创业实践扶持力度,创客中心入驻创业实体不低于50家。积极承办中华职教社赛区创新创业大赛工作。

29.服务康养产业发展。提前谋划东山社区卫生服务中心装修方案,做好附属医院搬迁前期工作。继续推进宜昌市老年护理医院建设,按亚行、市政府工作流程和时间节点全力推进项目建设

30.助力乡村振兴战略。持续抓好五峰苏家河村产业扶贫工作,巩固脱贫成果。积极推进对五峰、秭归、远安等县市的定点帮扶、教育帮扶等工作。建好宜昌市职业农民学院,实施“一村多名大学生”、乡村医生、新型职业农民等培养培训项目。

五、坚持深化改革,提升学校治理水平

31.做好常态化疫情防控。按要求做好常态化疫情防控,继续加强校园管理工作,认真落实各项检查报告制度。深入开展爱国卫生运动和垃圾分类工作,定期开展校园环境卫生治理,为师生学习、生活提供健康安全保障。

32.推进教育评价改革。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,切实扛起改革责任,完善学校落实具体措施,系统推进教育评价改革,充分发挥教育评价的指挥棒作用,不断完善学校立德树人落实机制。

33.优化学校治理结构。坚持和完善党委领导下的校长负责制,贯彻实施学校《章程》。发挥“双代会”、学术委员会、教学委员会的作用,拓宽民主渠道。激发二级学院办学积极性,推动专业和课程建设、教学改革、教学评价和学风建设。

34.深化重点领域改革。制定《劳务用工人员管理办法》,积极稳妥推进外聘人员劳务派遣、劳务外包改革。稳妥推动驾校管理体制改革加快推进附属医院综合改革。

35.强化目标管理考核。完善分类考核体系,创新考核机制,强化考核措施,注重类型差异,突出考核重点,兼顾绩效与公平。创新自主化、常态化、动态化质量保证体系,持续提升教学管理水平和人才培养质量

36.提升公共服务能力。推进财务精细化管理,压缩三公”经费,把钱用在刀刃上。完善后勤工作规章制度、质量标准,不断提升后勤服务质量和服务水平。统筹管理办学资源,提高综合使用效益。规范资产管理、招投标管理,提升图书馆服务功能。

37.持续改善办学条件。完成北区3号实训楼、西区9号学生公寓、北区环形路建设,新建综合体育馆,维修改造行政楼、S1-S2专创融合实训楼、东6.8学生公寓及葛洲坝校区。进一步加大争取力度,推动新校区建设。

38.建设平安法治校园。认真履行学校法治建设职责,构建法治教育体系,引导师生尊法学法守法用法。持续开展安全隐患排查和整治,做好应急防范、信访维稳工作,扎实推进平安校园创建及校园治安综合治理

 

 

 

 

 

《学校2021年工作要点》任务分解清单

 

项目

序号

事项

责任

领导

牵头

单位

责任单位

坚持党建引领,全面加强党的领导

全面加强政治建设

1

贯彻落实《加强高校党的政治建设的若干措施》,坚决贯彻党的教育方针,坚持党对学校的全面领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

郑泽金

党政办

纪委(监察专员办公室)、组织部、宣传部、教务处、学工处(团委)、马克思主义学院

强化政治理论武装

2

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,推动党的创新理论全面融入学校思想政治教育。认真执行“思想引领、学习在先”机制,抓紧抓实党委中心组学习和教职工政治理论学习。

杨  燕

宣传部

党政办、组织部、马克思主义学院

做好意识形态工作

3

严格落实意识形态工作责任制,夯实“五个矩阵”建设,坚持意识形态“五纳入三报告一督查”制度,推动形成闭环管理,压紧压实责任链条,守住课堂教学意识形态安全底线和红线,确保政治安全、网络安全和意识形态安全。

杨  燕

宣传部

校属各单位

开展党史学习教育

4

突出学党史、悟思想、办实事、开新局,在全体党员和全校师生中开展党史学习教育,坚持学党史与学新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,引导广大党员师生学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

郑泽金

杨  燕

宣传部

党政办、组织部、学工处(团委)、马克思主义学院

庆祝建党100周年

5

开展“庆祝建党100周年”系列活动,结合双高创建开展“奋斗百年路、启航新征程”重大主题宣传,推出“为党育人为国育才”主题报道,组织“我为群众办实事”实践活动,深入开展“永远跟党走”群众性主题教育活动。

杨  燕

宣传部

组织部、学工处(团委)

抓好干部队伍建设

6

规范干部选拔任用程序,聚焦事业发展,抓好校属各单位领导班子调整配备。开展第五轮干部任期考核。加大干部培训力度,组织开展外出集中培训。加强干部日常管理和监督。

郑泽金

李学平

组织部


夯实基层组织基础

7

压实党建责任,持续推进基层党建述职评议考核全覆盖。全面开展党支部“固本提质”三年行动计划,巩固支部达标创建成果,争创第三批全国党建工作标杆党组织。继续开展“两访两创”“走基层”“双报到、双报告”工作。

李学平

组织部

各基层党组织

加强党风廉政建设

8

突出政治监督,督促管党治党政治责任落深落细落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,以更大力度整治形式主义、官僚主义。贯通运用“四种形态”,严格执纪问责。建立审计与纪检监察联动机制。深入开展清廉校园创建。

戴金刚

纪委(监察专员办公室)

党政办公室、组织部、宣传部、审计办

做好统战群团工作

9

强化政治引领和吸纳,发挥党外知识分子联谊会作用。严格执行党的民族宗教政策,加强学生教育管理,配合相关部门做好监管。

李学平

组织部(统战部)

学工处(团委)

10

落实好离退休教职工待遇。

李学平

离退办

组织部

11

做好工会各项工作,激发工会参与学校建设的活力。

吴建勋

工会


12

做好团委各项工作,发挥团委参与学校建设的活力。

彭建华

团委

学工处

13

做好校友会工作。

杨  燕

创新创业学院


坚持立德树人,努力培养时代新人

抓好思想政治工作

14

深化习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作。实施大学生马克思主义自主学习行动计划、青年马克思主义者培养工程。坚持校领导听课和师生谈心制度,完善多维立体的全员全方位全过程育人体系。

郑泽金

杨    燕

宣传部

教务处、学工处(团委)、马克思主义学院、质管处

推进“三全育人”改革

15

落实立德树人根本任务,积极推进“三全育人”综合改革,细化落实十大育人工程,目标任务化、任务清单化、清单责任化,建立特色思政工作体系,培育特色德育典型案例,不断提升思想政治工作质量。

杨    燕

宣传部

校属各单位

深化思政课改革创新

16

贯彻落实《深化学校思政课改革创新实施方案》,夯实思政课建设工作责任,建设思政课课程群,推动思政课教学改革创新,全面提升马克思主义学院建设水平。

郑泽金

王华利

马克思主义学院

教务处

全面推进课程思政

17

贯彻落实《学校课程思政建设指导意见》,充分发挥课堂教学主渠道、主阵地作用,加强“课程思政”建设,全面提高课程育人质量,切实提高人才培养质量。

王华利

教务处

各教学单位

加强思政队伍建设

18

按要求配齐配强专职思政课教师、辅导员、心理健康教师以及兼职班主任等学生工作队伍,落实有关政策,立项建设1个省级辅导员名师工作室。

彭建华

学工处(团委)

人事处、马克思主义学院、二级学院、中专部

坚持增强内涵,全面提升发展质量

立项建设省级“双高”

19

推进“3+3+N”高水平专业群内涵建设,立项建设2-3个省级高水平专业群,进入省级高水平学校行列。主动对标国家专业标准,完善修订人才培养方案,提升人才培养质量。

邓曦东

王华利

创建办

教务处、各教学单位、相关部门

承接提质培优计划

20

协同推进“双高”创建提质培优行动计划的实施,做好年度任务和项目的管理、协调、考核工作,争取形成高质量标志性成果2-3项。

邓曦东

王华利

创建办

教务处、各教学单位、相关部门

推进1+X证书试点

21

依托1+X证书试点工作,加大1+X证书的申报及建设力度,保证每个专业都有相应的职业技能等级证书供学生选择。

王华利

教务处

各教学单位

加强教学资源建设

22

完成国家专业教学资源库年度建设任务,主持建设2-3项省级教学资源库。立项建设20门校级精品在线开放课程,力争建成1-2门课程国家级精品在线开放课程,完成500门课程在校园教学资源平台上线工作。组织开展新型活页式、工作手册式教材编写工作,建成校本新形态教材20部。

王华利

教务处

各教学单位、网络信息中心

积极组织教学研究

23

鼓励教师开展教育教学课题研究,大力支持开展教学研究,组织申报省级教学成果奖,力争获奖2-3项,培育国家级教学成果奖1-2项。

王华利

教务处

各教学单位

抓好国赛省赛备赛

24

以学生技能竞赛和教师教学能力大赛为抓手,学生技能竞赛省赛赛项参与率不低于90%,力争获得国赛一等奖1个和省赛一等奖5个以上,教师教学能力比赛省赛一等奖获奖不少于3项,国赛力争一等奖1-2项。

王华利

教务处

各教学单位、学工处

深入推进校企合作

25

继续做好企业单招班、企业订单班、现代学徒制等校企合作工作。在兴发学院、正大学院试点基础上,进一步推动产业学院建设,力争每个二级学院建设一所产业学院。

王华利

教务处

各教学单位、兴发学院、正大学院、招就处

建设示范职教集团

26

推进国家示范性职教集团建设,完成年度建设任务。成立宜昌化工职教联盟,开展校企恳谈会、职业教育专项宣传、中高职教师专业培训等活动。

郑泽金

王华利

教务处

二级学院、中专部、招生就业处

加强国际交流合作

27

有序推进经世国际学院建设工作。探索引进国际先进专业体系或课程体系,引进国外新型职业教育教材,聘请企业外籍专家学者,出国开展外籍员工培训等。

王华利

教务处

各教学单位

坚持提升能力,全面服务地方发展

提高教师队伍素质

28

拓宽引才渠道,注重引进高层次和高技能人才,引培并举充实教师队伍,完成50名教师、10名特岗实训教师引进任务。落实青年教师导师制,严格专业专任教师5年6个月企业实践考核和教师5年全员轮训制度。

李学平

人事处

教务处、各教学单位

做好招生就业工作

29

坚持“稳规模、调结构、提质量”,高职招生计划6800人,到校6000人,进一步提高生源质量。努力实现2021届毕业生总体就业率96%、本地就业率45%、协议就业率65%的就业工作目标。

周宜琴

招就处

各教学单位

做大做强职业培训

30

大力开拓培训市场,开发特色培训项目,建设培训教师团队,优化培训经费管理,激发培训工作积极性。完成成人教育各类招生1200人,完成社会培训285000人日,培训收入不低于2000万元。

曹孙志

培训学院

各教学单位

提升科研服务能力

31

实现省级科研平台立项零突破,新增1个市级工程技术研究中心或重点实验室。抓好科研项目建设,力争获得省级科技奖励1项、市级奖励5项,发表高水平论文15篇,完成知识产权授权55项,出版专著(主编教材)4本,各类科研项目经费到账500万元。

王华利

科研处

各教学单位

积极推动创新创业

32

完善创新创业课程体系,保证70%毕业生接受创业培训。组织创新创业平台申报,获省级众创空间或省级校园科技孵化器1项。加大大学生创业实践扶持力度,创客中心入驻创业实体不低于50家。积极承办中华职教社赛区创新创业大赛工作。

杨    燕

创新创业学院

各教学单位

服务康养产业发展

33

提前谋划东山社区卫生服务中心装修方案,做好附属医院搬迁前期工作。继续推进宜昌市老年护理医院建设,按亚行、市政府工作流程和时间节点全力推进项目建设。

吴建勋

附属医院

财务处、招采中心

助力乡村振兴战略

34

持续抓好五峰苏家河村产业扶贫工作,巩固脱贫成果。积极推进对五峰、秭归、远安等县市的定点帮扶、教育帮扶等工作。建好宜昌市职业农民学院,实施“一村多名大学生”、乡村医生、新型职业农民等培养培训项目。

王华利

农学院

教务处、招就处、培训学院、医学院、经济管理学院、旅游与教育学院

坚持深化改革,提升学校治理水平

做好常态化疫情防控

35

按要求做好常态化疫情防控,继续加强校园管理工作,认真落实各项检查报告制度。

彭建华

保卫处

党政办、学工处(团委)、二级学院、中专部

36

深入开展爱国卫生运动和垃圾分类工作,定期开展校园环境卫生治理,为师生学习、生活提供健康安全保障。

曹孙志

后保处

学工处(团委)、二级学院、中专部

推进教育评价改革

37

贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,切实扛起改革责任,完善学校落实具体措施,系统推进教育评价改革,充分发挥教育评价的指挥棒作用,不断完善学校立德树人落实机制。

邓曦东

王华利

质管处

教务处、人事处、科研处、学工处(团委)、各教学单位

优化学校治理结构

38

坚持和完善党委领导下的校长负责制,贯彻实施学校《章程》。发挥“双代会”、学术委员会、教学委员会的作用,拓宽民主渠道。激发二级学院办学积极性,推动专业和课程建设、教学改革、教学评价和学风建设。

郑泽金

邓曦东

党政办

工会、人事处、科研处、教务处、学工处(团委)、各教学单位

深化重点领域改革

39

制定《劳务用工人员管理办法》,积极稳妥推进外聘人员劳务派遣、劳务外包改革。稳妥推动驾校管理体制改革。加快推进附属医院综合改革。

李学平

人事处

组织部、后保处、保卫处、附属医院、宜通驾校

强化目标管理考核

40

完善分类考核体系,创新考核机制,强化考核措施,注重类型差异,突出考核重点,兼顾绩效与公平。创新自主化、常态化、动态化质量保证体系,持续提升教学管理水平和人才培养质量。

邓曦东

质管处

校属各单位

提升公共服务能力

41

推进财务精细化管理,压缩“三公”经费,把钱用在刀刃上。规范资产管理、招投标管理。

吴建勋

财务处

招采中心

42

完善后勤工作规章制度、质量标准,不断提升后勤服务质量和服务水平。统筹管理办学资源,提高综合使用效益。规范资产管理。

曹孙志

后保处

校属各单位

43

提升图书馆服务功能。

杨    燕

图书馆


持续改善办学条件

44

完成北区3号实训楼、西区9号学生公寓、北区环形路建设,新建综合体育馆,维修改造行政楼、S1-S2专创融合实训楼、东6.8学生公寓及葛洲坝校区。进一步加大争取力度,推动新校区建设。

曹孙志

后保处

财务处、招采中心、党政办、审计办

建设平安法治校园

45

认真履行学校法治建设职责,构建法治教育体系,引导师生尊法学法守法用法。持续开展安全隐患排查和整治,做好应急防范、信访维稳工作,扎实推进平安校园创建及校园治安综合治理。

彭建华

保卫处

校属各单位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共湖北三峡职业技术学院委员会

 2020年工作总结

湖 北 三 峡 职 业 技 术 学 院

 

2020年,在市委、市政府坚强领导下,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,坚持立德树人根本任务,统筹抓好疫情防控和教育教学工作,不断深化改革创新,着力提升办学水平,圆满完成了全年各项工作任务,开启了学校“双高”创建的新征程。

一、坚持以人为本,疫情防控战役尽显担当

1.工作责任层层压实。新冠肺炎疫情发生后,学校第一时间成立以党委书记和校长为组长的疫情防控工作领导小组,科学制定学校防控工作方案及各项预案。学校领导班子实行包保责任制,强化激励约束机制,各级各单位工作责任落实到位。

2.防控措施落实到位。严格执行校园封闭管理,认真落实各项检查报告制度,提前做好防疫物资准备,按标准建设校内隔离观察点,定期开展校园环境卫生治理和消毒杀菌,加强师生宣传教育,启动心理咨询援助。严格执行师生返校报到方案,持续抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作,至今未出现一例“四类人员”。

3.线上教学规范有效。春季学期,按照教育部“停课不停教、停课不停学”工作要求,学校全面开展线上教学。提前组织300余名教师参加两期线上教学能力培训和集中答疑活动,为近1.3万名学生免费寄送教材87000余册,为3000多名贫困生充值手机流量,推出512门线上课程。启动线上教学督导工作,确保线上教学质量。组织专升本考生线上培训,录取学生596人,创历史新高。

4.服务全市抗疫大局。组织力量制作网络课程,对全市7000名基层医务工作者开展防疫知识培训;抽调49名医护人员援助市三医院和高新区疫情防控,附属医院被评为“2020年感动湖北最美医者抗疫光荣集体”;连夜按标准整理1005间学生寝室为全市防疫隔离备用,被评为“湖北省高校学生公寓疫情防控先进集体”;组织全校教职工抗疫捐款25万余元,获宜昌市慈善总会授予的“新冠肺炎疫情防控捐赠贡献奖”;众多师生主动参与社区抗疫和医疗服务一线,2015届护理专业毕业生邓甜甜荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”。

二、加大质量建设,教育教学改革不断深化

5.全面启动“双高”创建。积极贯彻落实国家“职教二十条”精神,制定学校《高水平高职学校及高水平专业群创建方案》,对接教育部《职业教育提质培优(2020-2023年)行动计划》,确立发展目标,明确任务措施,全面推进学校“双高”创建工作。

6.专业建设不断优化对接宜昌康养产业,分设医学院、康养与护理学院,大力发展康养特色专业。围绕以专业群建院思路调整汽车运用与维修、室内艺术设计、应用化工技术等6个专业归属。物流管理、茶艺与茶叶营销、临床医学3个品牌特色专业通过省级验收。获批湖北省技能高考计算机技能操作考试考点。

7.“三教”改革持续推进。推动教师评价制度改革和绩效分配制度改革,充分激发教师内生动力。深化课程、教材改革,完成9门校级项目化课程评审验收,立项建设10门校级精品在线开放课程、20门新形态一体化校本教材,首批培育38门校级“课程思政”示范课程。《成人护理》课程被认定为国家精品在线开放课程。教职工编写的4门教材入选“十三五”职业教育国家规划教材。加大教学研究力度,立项省教育规划课题3项、省职教学会课题4项,立项校级教研课题31项,结题10项。湖北省教育科学规划重大招标课题《湖北省高职院校“五个思政”建设理论与实践研究》顺利结题,得到了专家们的充分肯定。

8.师生竞赛成绩优异。学校教师在全国职业院校教师教学能力比赛中荣获一等奖1个(湖北唯一)、三等奖1个,获奖数排名全国第14位;在全省职业院校教师教学能力比赛中荣获一等奖4个、二等奖2个、三等奖2个,为全省获奖数最多、一等奖最多的唯一院校;在湖北省高校辅导员素质能力大赛中荣获二等奖1个、三等奖1个,位列全省高职院校第一;在湖北省广播体操锦标赛中荣获企事业单位组一等奖。旅游与教育学院学生荣获全国职业院校技能大赛“学前教育”赛项二等奖,为湖北省代表队在该赛项历年最好成绩;机电工程学院学生荣获第46届世界技能大赛电气装置赛项湖北省选拔赛一等奖;医学院学生荣获首届湖北省高职高专院校临床医学专业学生技能竞赛团体一等奖;物流管理专业学生刘英荣获“湖北省快递技术能手”称号。

9.“双创”教育成果丰硕。三职创客中心入驻学生企业、团队65家,4家入驻企业获批湖北省大学生创业扶持资金11万元,学校发放优秀创业项目扶持资金5.7万元,该中心获评宜昌市大学生创业孵化示范基地。在第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中荣获铜奖2项,获奖数量在高职院校中排名全省第2位,全国第28位;在第十一届“挑战杯”湖北省大学生创业计划竞赛中荣获金奖2项、银奖4项、铜奖3项;在第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获银奖1项、铜奖3项;在第二届湖北省中华职业教育创新创业大赛中荣获银奖1项;在“金山云杯”湖北省第三届“我梦见-楚天创客”赛荣获铜奖4项。

10.产教融合不断深入。完善产教融合、校企合作体制机制,建立专业群校企合作制度。大力推广现代学徒制、企业单招,订单班45个、学生2195人。主动对接宜昌区域产业发展需求,实施“双服务·百千万”活动,走访调研县市区政府及企业。加强兴发学院、正大畜牧食品学院双主体育人合作实践,与宜昌市农科院达成共建智慧农业示范基地合作意向。

11.集团办学成效显著。持续推进政、企、行、校四方联动和中高职人才培养有效衔接,组织校企恳谈会5场,与6所中职学校共同录取“3+2”分段培养学生464人。牵头的宜昌三峡职教集团入围教育部第一批示范性职业教育集团(联盟)培育单位,组织研讨制定建设方案,推动成立宜昌化工职教联盟。

12.国际合作稳步实施。积极推进教育部人文交流中心“经世国际学院”中外合作办学项目。入选职业教育课程国际交流联盟首批理事单位,《成人护理》课程首批上线清华大学学堂在线国际版,提供给海内外学子网上学习。

三、增强治理能力,管理工作水平有效提升

13.发展规划初步完成。成立高职教育研究中心,组建“十四五”规划编制工作领导小组和工作专班,全面启动“十四五”发展规划编制工作,深入开展多方调研,完成学校事业发展规划及9个子规划、11个教学单位发展规划初稿。

14.质量管理不断深化。修订学校综合目标管理工作方案和考核细则,拟定各部门年度综合目标管理责任书,扎实开展综合目标管理考核。持续推进内部质量保证体系诊断与改进工作,获评全国职业院校教学工作诊断与改进制度优秀案例。

15.师资队伍不断加强。公开招聘、调动引进教师 34人,其中高层次和急需紧缺人才12人。新建教师发展中心,组织教师外出培训150人次,持续推进教师下企业实践锻炼、新教师下基层挂职锻炼,师资队伍水平不断提升。

16.学生管理从严有爱。大力开展爱国爱党主题教育和文明行为规范养成教育,建立学生成长发展质量保证体系,搭建校院班管理育人、心理健康教育、公寓管理三个网络平台,形成学生管理月例会、学工处周例会、班主任月例会、班级周班会、周团日活动五个会议机制。发放和减免奖助学金额2141.51万元,受资助学生人数18888人次。151名学生应征入伍,超额完成省教育厅下达的征兵任务。“一苇杭之、一路相伴”志愿服务团队获共青团中央表彰,青年志愿者服务队获湖北省“本禹志愿服务队”称号。

17.办学条件持续改善。争取政策、争取资金,推动学校基础设施建设,西区9号学生公寓、北区3号实训楼已完成主体工程,北区环形路、综合体育馆正加紧施工,4、5号实训楼、北区2号实训楼改造和3号实训楼、大学生事务中心完成装修并投入使用,启动葛洲坝校区改造工程。全年新增纸质图书24159册,完成综合档案室数字化建设。持续推进校园有线无线网络一体化建设和大数据中心建设,智慧校园建设加快推进。争取市委、市政府支持,谋划新校区选址建设。

18.财务管理严格规范。实现本级收入4.32亿元,比年初预算增加3499万元,争取各级各类建设资金1.24亿元,收回应收账款70万余元。严格执行政府采购制度,规范采购工作受理流程,完成采购项目143项,预算金额5323万元,成交金额4703万元。将预算绩效纳入年度目标考核,强化预算绩效结果应用。完成2019年财务收支和2018年、2019年饮食服务中心财务收支审计,物资采购审计12项,基建和维修改造工程审计27项。

19.后勤保障优质高效。推进后勤服务质量标准化建设,扎实抓好食品安全管理、公寓管理、绿化建设等工作,将节能管理和垃圾分类成效纳入年终目标考核,全年开展各类应急抢险抢修100余项。

20.建设平安法治校园。不断完善校园“七防”建设,加大巡查巡防力度。组织消防安全讲座及演练活动21场、安全大检查13次,加强校园及周边安全隐患排查整改和校内交通安全管理。持续开展师生学法、守法、用法教育活动,举办《民法典》等法治讲座30余场。完善学校法律咨询审核制度,增强干部职工依法行政理念。

21.工会和老年活动丰富多彩。成功召开第四届教职工代表大会和工会会员代表大会第二次会议。组织56名优秀教职工前往神农架、恩施疗休养,坚持开展节假日“送温暖”活动和各类文体活动。走访慰问离退休老干部、老党员、困难离退休职工220余人次。新建老年活动中心。

四、发挥人才优势,社会服务能力显著增强

22.招生就业稳中求进。招生规模再创新高,高职新生报到6771人,首次开展企业单招。生源质量不断提升,省内生源高出资格线156分,本科线上学生88人。中职新生报到494人。招收成教专科、独立本科学生2257人。同时,积极贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”精神和要求,全力做好毕业生就业服务工作,组织、参与线上招聘会41场,发放毕业生求职补贴506万元。2020届毕业生4219人,就业率95.09%,在宜就业率35.36%,达到教育部工作目标要求,就业质量名列湖北第一。

23.科研能力不断提高。组织专家参与宜昌市“千名干部进千企”活动,解决企业技术难题,助力企业复工复产。新增1个市级工程技术研究中心、1个校级研究平台,获批省级科技特派员1名、省级“三区”人才4名、市级科技特派员11名、县级科技特派员2名。各类科研立项89项,争取纵向研究经费139万元,签订横向技术服务合同30项,获得项目资金251万元。《新冠疫情下“共享护士”养老服务云平台开发与应用研究》等5个项目入围湖北省教育厅科学研究计划项目。获得专利和软件著作权授权158项,获得省科技厅成果登记6项。论文发表286篇,其中A级以上高水平论文17篇。出版专著、主编教材5部。

24.社会培训积极开展。克服疫情影响,创新培训模式,加强全校培训工作管理。全年培训学员4.6万余人,完成年度培训目标,实现培训收入1941万元。推进1+X证书制度试点项目建设,新增14个试点证书、13个考评站点。

25.精准扶贫全面胜利。学校领导多次带队前往五峰、远安、秭归三地,进村到户开展帮扶工作,提供帮扶资金22万元。对口帮扶的五峰苏家河村39个贫困户全部脱贫摘帽,该村被列为全国精准扶贫工作典型示范案例村,学校获评“全国职业院校脱贫攻坚先进集体”。

26.医疗服务迎难而上。附属医院全年诊疗68249人次,总收入1981万元。与高新区管委会协商共建宜昌高新区东山社区卫生服务中心,加快推进附属医院搬迁工作。

五、突出党建引领,全面落实立德树人根本任务

27.把政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实全面从严治党主体责任,深化党委领导下的校长负责制,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,制定《贯彻落实<加强高校党的政治建设的若干措施>工作方案》,不折不扣推动中央精神、省委部署、市委要求落地落实,学校良好的政治生态正在形成。

28.深化思想政治工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,组织党委理论学习中心组学习18次,落实教职工每周一次政治理论学习。制定《建立健全师德师风建设长效机制的实施办法》和《师德师风负面清单和失范行为处理办法》,强化教师以德立身、以德立学、以德施教。全面推进“三全育人”工作,落实“十大育人”任务,健全完善“1+7”三全育人工作制度体系,深入培育和践行社会主义核心价值观。新建大学生事务中心、学生社团活动中心,推动马克思主义学院、大学生活动中心提档升级,形成了“一院五中心”的学生思想政治工作平台。思政教育作品走上更高舞台,教师作品《红岩绝恋——烈火中永生》荣获教育部“全国职业院校红色故事大赛”一等奖,短视频《心理抗疫,大爱无疆》荣获教育部“共抗疫情、爱国力行”主题宣传教育活动优秀奖,青春微视频《与梦想,为同道》上线“学习强国”平台,《誓把冠毒消灭光》等优秀网络文化成果登上《人民日报》。

29.重视意识形态工作。全面落实意识形态工作主体责任,执行意识形态清单制度,与校属各单位签订《意识形态工作责任书》,意识形态工作责任制覆盖面达到了100%。每月召开意识形态工作联席会和研判会,每半月排查意识形态风险,建立意识形态预警制度,强化“三坛(团)一堂”“三微一端”阵地管理。10月接受了市委宣传部、市委教育工作领导小组的意识形态工作检查,受到检查组好评。

30.夯实基层组织基础。制订《落实高校党建工作重点任务责任清单》,明确工作措施、责任部门、完成时限。建立校、院、支部三级党建工作任务清单、问题清单和整改台帐,推进基层党建述职评议考核全覆盖。落实“党支部达标创建三年行动方案”,全面开展“支部建设年”和“争先创优先锋行”活动,对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行集中表彰。“全国党建工作样板支部”经济管理学院党总支第四党支部通过省教育厅中期验收。做好对口联系的东方社区工作,推进党员干部下沉社区开展志愿服务,全校525名党员干部全部完成“双报到、双报告”工作任务。

31.强化干部队伍建设。优化学校内设机构设置,理顺学校运行机制,明确各部门职责和工作要求,党员干部与教职员工精神面貌持续向好。坚持正确用人导向,坚持标准选拔干部,加强干部队伍建设,调优配强了中层领导班子,提拔重用中层副职4人、副科级干部14人。选派19名干部参加省市党校主体班培训,组织99名中层以上干部参加湖北省干部网上在线学习,干部队伍政治理论修养、办学治校能力明显提升。

32.抓好作风和纪律建设。推进学校纪检监察体制改革,挂牌成立监察专员办公室,健全制度,调整机构,增加人员,改善条件。坚决落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义,加强党组织和党员干部履行职责、行使权力情况监督,压实各级党组织主体责任。开展党风廉政宣教月活动、学生廉洁教育系列活动。充分运用监督执纪“四种形态”,抓好干部廉政提醒、违纪处置等工作。

33.扎实做好统战工作党委领导班子成员严格落实联系党外代表人士制度,定期召开党外代表人士座谈会,邀请党外人士参加征求意见会、情况通报会。召开学校党外知识分子联谊会议,组织党外知识分子开展“爱献做”主题活动,充分发挥学校党外人士中市、区政协委员、人大代表在参政议政方面的作用。全面贯彻落实党的民族政策,加强对信教学生的教育引导和跟踪管理。

 

 

 

 


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