集团新闻

2019年职教集团工作计划

2019年职教集团工作计划

2019年,宜昌三峡职教集团工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,积极探索建立需求导向的人才培养模式,广泛搭建各类校企合作平台,努力推动职业院校专业链深度融入全市产业链,为服务宜昌高质量发展提供有力支撑。

  • 抓实常规对接交流活动。

分区域、分行业举办校企合作交流对话活动,推动校企协同育人。积极营造全社会充分了解、大力支持、深度参与校企合作的良好氛围。抓实常规对接交流活动,各专委会及集团职业院校认真组织好“职业院校企业行”、“教师下企业锻炼”、“企业进校园”等常规活动。

  • 全面推行“订单式”培养,精准培养定制人才。

大力支持鼓励本地企业与市属职业院校联合开设校企合作订单培养班,建立订单培养班工作考核和补助制度。全面推行“订单式”培养,大力提升全市职业院校“订单培养”学生覆盖率,精准培养定制人才。

三、稳步推进现代学徒制试点及人才培养工作,确保通过验收。

去年,我市作为教育部第二批现代学徒制区域试点城市,接受了教育部、省教育厅的区域试点年度检查。在相关职业院校和职教集团各成员单位的共同努力下,全市依托临床医学(乡村医生)、旅游管理、电子商务、现代农艺技术、汽车运用与维修等专业积极探索一体化招生、双主体育人的人才培养模式,校企合作、产教融合进一步深化,服务区域经济社会发展能力进一步增强。今年我们要进一步加强区域统筹,落实工作任务,提升保障水平,总结典型经验。举办全市职业院校现代学徒制培养研讨班,稳步推进现代学徒制试点及人才培养工作,确保顺利通过教育部评审验收。

  • 统筹集团培训资源,抓好社会培训工作。

进一步将宜昌市社会培训与职业院校发展相结合,鼓励职业院校积极承担社会培训,充分利用职业教育资源。集团统筹安排,通过内部师资培训,提高社会培训师资能力,同时拓宽对外培训的联系渠道,创建培训品牌,不断提高集团成员学校的社会培训能力。

  • 夯实四大平台,综合提升学生素质。

以“学生技能(才艺)大赛、体育竞赛、三创比赛、文明风采”四大综合性培养平台为载体,以生人本,系统构建全覆盖全方位、制度化常态化立体化的宜昌职教特色的工学结合、德技并修的育人机制。坚持以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建,推进赛教融合,积极参与各类赛事活动。高标准承办好全国、全省职业院校技能大赛有关赛项工作,打造省内一流、国内领先的赛事中心。

六、加强五年制高职(3+2)建设,培养高质量技术技能人才

加强五年制高职(3+2)人才培养工作的内涵建设,从招生计划申报、一体化人才培养方案制定、招生组织、日常教学管理、中高职院校间深度融合交流等方面全面提升五年制高职办学水平,为宜昌高质量发展系统培养技术技能人才。