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2017年宜昌三峡职教集团工作总结

2017年宜昌三峡职教集团工作总结

 

三峡职教集团秘书长石希峰

 

尊敬的刘市长,

尊敬的各位领导、各位嘉宾,各位来自企业的朋友,老师们:

上午好!

下面,我代表职教集团秘书处从4个方面向大家汇报集团2017年完成的工作。

一、做好常规工作,把产业元素融入职业院校教育教学过程

(一)召开了宜昌三峡职教集团第三届理事会全体会议,进一步明确了职教集团年度工作思路。

(二)依托宜昌三峡职教集团各专业产学合作委员会,以全市职业学校技能大赛、校企合作恳谈会、职业院校企业行、企业进校园、教师下企业锻炼等五项常规工作为抓手,深入推进产教深度融合、校企紧密合作。全年度,共有10余个市直行业主管部门、350余家企业、1000余名专业教师积极参与了政、校、行、企互动交流活动,有近50余家本地企业与本市17所职业院校签订了共建职工培训基地、实习实训基地等资源共建共享协议,构建了良好合作关系。

(三)加强集团宣传,扩大影响力。与三峡日报合作,开设专版,进行10期职教集团各成员单位的宣传,及时报道和宣传职业院校的办学成果、校企合作动态等。充分展示职业教育的风采,营造了职业教育良好发展氛围。

二、加强中高职衔接,集团院校一体化发展水平达到新高度

(一)明确新时代中高职一体化、集团化发展的新目标。国家教育部明确提出,新时代职业教育发展的主要目标和任务是:做强中职、做优高职、做大培训。按照国家要求结合宜昌实际,我们明确提出了:坚定办好中等职业教育、做优做强高职教育。中职学校应压缩技能高考备考人数,扩大3+2招生规模。中高职院校要站在振兴宜昌实体经济的高度,从深层次、用更长远眼光认识做好中高职衔接的重要意义,认真办好“3+2”,为宜昌经济社会高质量发展系统培养技术技能人才”(全省60所高职,宜昌3所均处于中上游水平,上高职不必舍近求远、东奔西走)

(二)组织开展交流对接活动。高职院校积极对接中职学校开展教育教学帮扶活动,在师资培训、专业建设、大赛指导、教学研究等方面进行了交流和指导,全年度三峡职院、三峡旅游职院、三峡电力职院与本市10所中职学校联合开展了12场交流对接活动,共910名学生、161名教师参加。2017年集团秘书处积极搭建教科研工作平台,立项了《现代学徒制人才培养的内涵建设策略与校企协同机制研究》等28个教科研课题,其中5项列为重点课题。

三、成功争取部级区域试点,人才培养模式改革取得新突破

(一)宜昌市获批为国家级现代学徒制试点区域。20179月宜昌市获批为教育部现代学徒制试点地区,成为全国203家试点单位中仅有的两个区域性试点城市,一个区域搞整体试点,充分表明了国家教育部对宜昌职业教育的认可和高度信任,试点工作分量重、任务艰巨。我们向教育部报告的试点工作思路是:依托宜昌三峡职教集团平台,通过各专委会整合行业主管部门、行业协会、企业、中高职院校的资源,在市教育局的指导和统筹协调下落实现代学徒制试点工作。工作的指导思想是解决我市现代职教体系构建中产教融合、校企合作不够深入、资源分散的实际问题。引导学校和企业在行业主管部门或行业协会的引领下,整合各方资源,形成职业教育人才培养工作的强大合力,实现校企协同育人,提升学生就业创业能力,为企业储备一批人力资源,更好的服务宜昌经济转型升级和产业结构调整。

(二)试点工作开局良好。2017秋季学期,全市共有13所职业院校参加现代学徒制区域试点工作,涉及12个专业,试点工作由市经信委、市旅游委、市卫计委、市农业局等行业主管部门主导,37家企业参与,共招收新生955人,开启了校企双元育人的新模式。全年度举办了3期现代学徒制试点专题研讨培训班,累计培训政、校、行、企各方代表260余人 。

借此机会,我也想呼吁一下,恳请行业主管部门和企业大力支持、积极参与试点工作。希望我们行业主管部门要进一步强化行业管产业、行业必管人才观念。建议行业主管部门一是结合全市相关产业发展情况,定期发布人力资源需求报告,指导职业院校和企业之间结合人力资源需求探索行业标准和课程标准主动对接,解决校企信息不对称问题。二是要负责具体推荐参与试点工作的企业。三是积极指导构建企业兼职师资库,为试点工作提供兼职教师。同时,我们也希望有一批战略眼光、对人力资源有深刻认识的企业加入到我们的试点工作中来。

四、加强内涵建设,集团院校服务能力得到显著提升

(一)对接重大项目,服务转型发展。广汽乘用车宜昌项目是市委、市政府引进的重大项目和重点工程,面对我市职业院校所招学生中80%以上都是订单培养的难题,集团秘书处一是响亮提出了“政府办学、政治任务、职教担当、职责所在”的要求。二是组织全市职业院校校长赴广州考察洽谈校企合作事宜,并先后5次组织召开校企对接磋商会。三是通过采取日督办、周汇总通报,派人与广汽一起到学校联合开展宣传等方式,强力推进招聘工作,在两个月内从集团13所院校组织1177名学生赴广州跟岗学习培训,超额完成市政府下达任务,保证了广汽项目如期开工。宜昌市委、市政府领导和广汽集团领导对我市职业教育围绕广汽开展的人才培养培训给予高度评价,成为广汽和宜昌合作的亮点。

(二)对接乡村振兴,服务农村基本医疗。在宜昌市卫计委、市财政局等市直部门的大力支持下,“乡村医生培养”成为我市职教亮点和全国职教发展政校行企合作育人的典型案例。宜昌市卫计委安排专人负责项目的实施、协调,参与、指导学校招生过程,保证生源质量和数量;同时市卫计委和三峡职院共同努力,成立了由基层医疗卫生单位、相关管理部门、及专家教授组成的专业指导委员会,负责指导乡村医生的人才培养工作。2017年毕业学生236人,已奔赴各乡镇卫生院和村卫生室工作。2017年招收新生237人。

(三)发挥职教优势,服务精准扶贫。依托集团内职业院校,致力于提高贫困地区职业教育发展水平和人力资源开发水平,充分发挥了职业教育在推进精准扶贫中的基础性和根本性作用。一是加强宣传,中职学校针对建档立卡的贫困家庭子女共招生1043人,高职院校共招收贫困生3370人,提升贫困家庭自我发展的“造血”能力。二是组织全市职业学校针对农民工及贫困家庭开展技能培训23034人次,实现先培训后上岗,消除劳动者无技能从业现象,为教育扶贫提智再立新功。三是开展电商扶贫培训。市商务局、市网商协会在职教园举办了首期电商扶贫带头人培训班共36名贫困学生参加,为农村贫困户脱贫注入了电商的新希望。

以上工作成绩的取得,是市政府正确领导的结果,也是集团成员单位通力合作、共同努力的结果。在此,我代表秘书处向各位领导和同仁表示衷心感谢!2018年,集团秘书处将紧紧依靠集团各专委会,深入挖掘产教融合的内涵,从专业结构与产业结构精准对接、教学过程与生产过程深度融合、学历教育与在职培训齐头并重,为行业企业提供技术服务和技术开发等多方面加强各项工作的督办、协调,不断拓展深化产教融合的模式和实现路径,为宜昌转型发展再作新贡献!