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湖北三峡职业技术学院关于推荐新一届学校教学督导员的通知

各教学单位:

根据《湖北三峡职业技术学院教学督导工作条例》规定,学校本届教学督导员聘期已届满。为继续做好教学督导工作,学校决定开展教学督导员换届聘任工作。经第七次校长办公会决定,新一届校教学督导组成员由专兼职督导员组成,兼职督导员从离退休教师中聘任。由现就各教学单位推荐新一届教学督导员有关事项通知如下:

一、推荐名额

新一届校教学督导组由13人组成,其中兼职督导员10名,质量管理处专职督导员3名;10名兼职督导员由退休人员担任,十个二级教学单位各推荐退休教师1名。

二、兼职督导员推荐条件

⑴忠诚党的教育事业,工作认真负责,敢于严格要求和管理,作风正派,秉公办事;

⑵有较高的业务水平和丰富的教学经验,自愿为学校教学督导工作做贡献;

⑶具有高级职称,身体状况良好,退休年限原则上不能超过10年。

学校兼职督导员从符合上述条件的离退休教师中聘任。

三、聘期

聘期三年。

四、工作职责

1.聘期内,定期或随机到课堂听课,掌握课堂教学情况,每周听课不少于4次课。

2.除完成听课工作外,参加二级教学单位新开课程审核、期末考试督查、试卷及成绩管理等教学质量督查工作,并积极参加二级教学单位期初、期中、期末的教学检查。

3.参与学校教学改革、专业建设及专业调整、课程建设、人才培养方案修订等有关咨询及论证工作,为学校、各教学单位的教学管理及决策提供意见或建议。

4.定期围绕学校教学工作出现的问题进行专项调研,为学校推进教育教学改革,提高教育教学质量提供重要参考依据。

5.实行工作例会制度。每月召开教学督导组工作会议,开展工作总结,形成质量管理简报。

6.实行工作通报制度。督导组长参加学校教学工作例会,对教师教学状态、学生学习状态的督导情况进行通报;学校教学督导员分别负责联系并指导相关二级教学单位教学督导组工作,每学期期末应向相关二级教学单位通报本学期教学督导情况。

7.实行工作汇报制度。每学年结束时,督导组长向校长、主管教学的校领导提交督导组学年工作总结,并对学校教学管理工作提出建议。

8.学校安排的其他任务。

五、督导待遇

1.专职督导员不发放督导津贴,兼职督导员津贴人均2万元/年。

2.兼职督导员按9个月发放津贴,标准为2000元/月,按月考核发放,剩余部分根据年终考核评比结果发放。

六、程序

1.6月底前,各教学单位根据条件推荐退休教师人选,在征求推荐对象本人意见后,填写《湖北三峡职业技术学院兼职教学督导员推荐表》,分别由教学单位主要负责人签字盖章报送质量管理处。

2.质量管理处会同人事处、教务处初审推荐人选,形成新一届学校教学督导员建议名单,报校长办公会审定。

3.审定结果在校内公示无异议后发文确认。

 

 

 

 

2017年6月16日