经济管理学院专业带头人工作职责

专业带头人制度是我院专业骨干队伍建设重要组成部分,根据《湖北三峡职业技术学院专业带头人遴选与管理办法》,经济管理学院制定本专业带头人工作主要职责。

一、 人才培养方案建设。研究专业建设方向,确定专业的发展规划、制订专业人才培养方案;指导并确定课程教学计划、教学大纲、实训大纲、考核大纲等。领导本专业的教学、科研工作,在课程内容与教学内容改革、承担教育教学和科学研究中起示范带头作用。

二、根据学院的教学工作要求,学期开学前一周制定年度本专业工作计划,并经全体专业教师充分讨论。落实本专业课程安排,全面而合理地安排每位教师的教学任务,落实每门课程的教学安排,保证顺利地完成教学任务。

三、落实每学期本专业学生校内外实习工作,开学前制定本学期学生实习计划。负责本专业教学实验实训条件、校内实训和校外实习基地建设和本专业相关网站内容的建设。制订、实施专业实训室的建设规划,加强校外专业实习基地的建设。

四、负责本专业教师教科研工作。组织本专业教师开展专业教学、教研教改、应用技术研究与推广、本专业最新成果等专题辅导报告、讲座。

五、负责本专业师资建设。专业带头人应根据各级学院师资队伍建设规划,制定本专业的师资队伍建设计划。负责制定本专业教师梯队建设、培养规划,组建专业课程教学团队;负责本专业青年教师的培养和指导;做好兼职兼课教师的聘任工作。

加大“双师型”教师团队的建设,安排教师参与各类产学研项目和培训项目。了解青年教师的工作情况,积极创造条件为新进青年教师配备指导教师,并定期检查进修和指导任务的完成情况,对他们定期进行考核,并写出评语。抓好本专业教师师资培养、提高工作,提出培养计划,并组织实施。做好外聘教师的聘任及管理工作,保证本专业外聘兼职兼课教师比例达到学校要求。

六、抓好本专业教材建设,组织选定教材、编写教材或讲义等工作。落实每学期教材征订工作并按时报教学办公室。

七、组织、审批本专业课程的出卷、试卷批阅及归档工作。组织好考试和考查的命题和阅卷工作。要逐步完善各专业的试题库建设。阅卷评分应公平合理,严肃教学纪律。负责本专业承担的毕业论文选题、指导、答辩、评分等组织工作。

八、熟悉本专业及专业群现状与发展趋势,与社会、行业和同行保持密切的联系,负责专业建设的项目申报工作接受上级部门对专业建设的检查与评估工作。

九、专业带头人必须参加学院的年度述职。要求用多媒体课件形式报告本年度所做的各项工作,并以书面形式上报总结材料。

十、完成学院领导及教学办公室安排的其它工作。